安顧問及咨詢服務
在服務產品的提供上，嚴格執行行業標準、履行合同，并通過客戶服務中心高度關注客戶意見；在用工制度上嚴格實行勞動合同制，保安員的招收須經過“政審”在內的完善手續。保安管理干部實行競爭上崗、責任到人和績效考核制；在隊伍的管理上，實行制度和人性化相結合的管理辦法。通過嚴格的制度化管理，使保安公司擁有一支高素質、紀律嚴明、業務精湛的員工和保安隊伍，并以完善的服務，打造出新的保安品牌。
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